Opettaja-lehti: Pilke selkiytti ohjeistusta suunnitteluajasta

Palkkamallin kannustimet, sak-työaika, Opeplus-työnkuva, toimiva luottamusedustajajärjestelmä… 

Muun muassa nämä ovat keinoja, joilla Pilkkeellä olemme halunneet panostaa varhaiskasvatuksen opettajien houkutteleviin työtehtäviin ja henkilöstön pysyvyyteen. 

”Palkkamallissamme on kannustimia, jotka tukevat kelpoisten opettajien sitoutumista ja ammattitaidon lisäämistä. Ja esimerkiksi työajan kirjaamiseen ja suunnitteluajan käyttöön liittyviä käytäntöjä on parannettu”, kertoo varhaiskasvatuksen opettaja ja Pilke-päiväkotien luottamusedustaja Suvi Ojala Opetusalan ammattijärjestö OAJ:n Opettaja-lehdessä.

Yhteistyö johdon ja henkilöstön kesken on toimivaa, avointa ja ratkaisukeskeistä, ja ennen kaikkea pysyvä osa arkea, painottaa samassa jutussa Suvi Ojalan lisäksi toimitusjohtajamme Mari Puoskari

Yksi kehityskohteistamme on ollut varhaiskasvatuksen opettajien suunnittelu-, arviointi- ja kehittämistyöaika eli sak-työaika.

”Kun henkilöstöllä on aikaa suunnitella, kehittää ja tulla kuulluksi, se näkyy suoraan lasten arjessa” tiivistää Pilkkeen laatujohtaja Mirka Laaksonen.

Lue koko artikkeli ”Pilke selkiytti ohjeistusta suunnitteluajasta” Opettaja-lehdestä.