Töihin Pilke-päiväkotiin

Pilke on suomen suurin yksityinen päiväkotiketju. Meillä on noin 170 päiväkotia ja esikoulua ympäri Suomen.
Toimintamme on monipuolista ja kehitämme sitä jatkuvasti. Osassa päiväkodeistamme varhaiskasvatus toteutetaan painotteisena (luonto, liikunta, musiikki, tiede, taide ja ilmaisu), ja osassa englanninkielisenä tai kaksikielisenä.
Tavoitteemme on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä.
Pilkkeen työntekijät pitävät hyvää huolta lapsista, ja meidän tehtävämme yrityksenä on pitää hyvää huolta työntekijöistämme.
Millaisen uran sinä haluaisit rakentaa itsellesi varhaiskasvatuksen parissa?
Lue lisää työskentelystä Pilkkeen päiväkodeissa, tutustu avoinna oleviin työpaikkoihimme, ja ota yhteyttä. Haluamme kuulla juuri sinusta!
Hei varhaiskasvatuksen opettaja! Tiesithän nämä monta hyvää syytä työskennellä Pilke-päiväkodissa
Pilkkeellä on avoin ja kannustava työkulttuuri. Vaalimme työn luovuutta, vapautta ja itseohjautuvuutta.
Me panostamme aidosti pilkeläisten työhyvinvointiin, työssä kehittymiseen ja työsuhde-etuihin. Tässä niistä muutamia poimintoja varhaiskasvatuksen opettajan roolissa työskenteleville kasvatustieteen maistereille:
- Palkanlisä 150 euroa / kk
- Henkilökohtainen suunnittelu-, arviointi- ja kehittämistyöaika eli sak-työaika
- Ylimääräisen 5 vapaapäivän kerryttäminen vuodessa
- Välikausitakki ulkoiluun
- Mahdollisuus edetä Ope+ rooliin ja tavoitteiden mukaiseen bonuslisään
- Vapaus kehittyä itse ja kehittää laadukasta varhaiskasvatusta
- Ja monta muuta hyvää syytä!
Juuri nyt meillä on avoinna useita opettajan paikkoja päiväkodeissamme eri puolilla Suomea. Katso avoinna olevat työpaikat, ja ota yhteyttä, sillä haluamme kuulla juuri sinusta!
Lempeys on sisäistä rauhaa, jota jaan ympärilleni
Lempeys on sisäistä rauhaa, jota jaan ympärilleni. Kun minulla on hyvä olla ja vahva ammattitaito, pystyn tuomaan sen rauhan myös lapsille.
Sylini on aina auki ja parasta työssäni onkin, kun saan lapsilta palautteen: aamulla lapset juoksevat syliini. Olen heille lempeä ja turvallinen aikuinen.


Millaista on työskennellä Pilkkeen varhaiskasvatuksessa?
Varhaiskasvatuksen ammattilaisemme arvostavat avointa ja rohkeaa kulttuuriamme.
Meillä aidosti kuunnellaan, välitetään ja tarvittaessa puututaan vaikeisiinkin asioihin. Teemme yhdessä, jaamme tietoa, autamme toisiamme. Ja varhaiskasvatuksen asiantuntijatiimimme huolehtii, että kaikki toimivat ideat ja hyvät asiat tulevat varmasti kaikkien päiväkotien hyödynnettäväksi.
Päiväkotiemme työntekijät nostavat henkilöstökyselyssä esille erityisesti koulutusmahdollisuudet, arvojemme mukaisen ja merkityksellisen työn, työyhteisön kollegiaalisuuden ja mahdollisuuden vaikuttaa luovastikin omaan työhön.
Pilkkeellä jokaisella on vapaus ja myös vastuu kehittää itseään ja omaa työtään. Lempeä, sitoutunut, leikkisä ja määrätietoinen – sellaisia me olemme. Tuo oma lämmin persoonasi mukaan joukkoomme!
Lapsen ensimmäiset vuodet ovat korvaamattomia: ne luovat perustan ja noina vuosina kehitysaskeleet ovat hurjan suuria.
Meillä laadukkaaseen varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Suhtaudumme työhömme intohimoisesti ja rakennamme turvallisia ja inspiroivia oppimisen polkuja jokaiselle.
Pilkkeen monipuolinen varhaiskasvatus tarjoaa mahdollisuuden erilaisiin painotteisuuksiin, joilla tuetaan lapsen vahvuuksia ja kiinnostuksen kohteita.
Painotteinen varhaiskasvatus kirjataan päiväkodin varhaiskasvatussuunnitelmaan ja se näkyy monella eri tavalla päiväkodin arjessa. Englanninkielisten Pilke Playschoolien lisäksi päiväkotien painotukset ovat luonto, liikunta, musiikki, tiede sekä taide ja ilmaisu. Annamme näihin painotuksiin myös lisäkoulutusta.
Kaikessa toiminnassamme noudatamme aivan samoja varhaiskasvatussuunnitelmien tavoitteita, laatumittareita ja koulutusvaatimuksia kuin kunnalliset päiväkodit ja esikoulut
Meidän tehtävämme on luoda olosuhteet, jossa lapset oppivat tietojen ja taitojen lisäksi kohtaamaan koko maailman hyväntahtoisesti ja lempeydellä.
Pilkkeellä päiväkotien työt on jaettu kasvattajien, päiväkotihuoltajien ja johtajien kesken niin, että kaikilla on aikaa keskittyä omaan työhönsä ja tehdä se niin hyvin kuin mahdollista. Tutustu tästä pilkeläisten uratarinoihin, millaista on olla töissä Pilkkeen päiväkodissa.
Yhdessä tekeminen ja toiminnan kehittäminen on meille tärkeää. Pilkeläiset pääsevät vaikuttamaan omaan työhönsä, eikä vastuullista ja vaativaa työtä tarvitse tehdä yksin.
Pilkkeellä vallitsee avoin, suvaitsevainen ilmapiiri ja vahva sparrauksen kulttuuri. Haluamme olla yhdessä kehittämässä yhä parempaa työelämää innovatiivisilla ratkaisuilla. Tutustu tästä arvoihimme.
Tarjoamme kaikille pilkeläisille kilpailukykyisen palkan lisäksi hyvät työsuhde-edut, mahdollisuuden lisäkouluttautumiseen ja työssä kehittymiseen. Lue tästä lisää Pilkkeestä työnantajana.
Varhaiskasvatuksen ammattilaisemme elävät ja kokevat päivittäin yhdessä kollegoiden, lasten ja perheiden kanssa tuhansia erilaisia arjen tilanteita. Niitä kaikkia on mahdoton kuvata saati tuoda yhtä aikaa esille.
Tässä poimintoja varhaiskasvatuksen laatutyöstämme:
Esimerkiksi Opeplus roolissa keskitytään pedagogiikan ja toiminnan kehittämiseen asiantuntijana, ilman esimiesvastuuta. Ope+ -työtehtävällä on ollut merkittävä vaikutus päiväkotien varhaiskasvatustoiminnan laadun kehittymiseen. Lisäksi se on lisännyt päiväkotien asiakastyytyväisyyttä.
Työntekijämme arvostavat yhteisöllisyyttä, arjen tukea ja sparrailua. Heillä on vahva halu onnistua ja laittaa itsensä likoon.
- Ura Pilkkeellä -artikkelimme kertovat työkulttuuristamme, työssä kehittymisestä ja ajankohtaisista teemoistamme.
- Varhaiskasvatuksen teema-artikkeleissamme korostuu Pilkkeen varhaiskasvatuksen arki, vankka kokemus ja työn merkityksellisyys. Niistä on hyvän päivän ainekset tehty.

Pilkkeellä on vapaus kehittyä itse ja kehittää laadukasta varhaiskasvatusta
”Olen työskennellyt Pilkkeellä kohta kuusi vuotta. Siirryin suoraan koulun penkiltä varhaiskasvatuksen opettajaksi Pilke musiikkipäiväkoti Nummenharjuun. Pilke on tarjonnut koko kuusivuotisen urani ajan luottoa omiin kykyihin ja myös tukea vaikeina hetkinä. Olen saanut kokeilla siipiäni niin varajohtajan kuin johtajankin paikalla. Olen päässyt vaikuttamaan erilaisten työryhmien kautta muun muassa siihen, millaista on laadukas varhaiskasvatus Pilkkeellä.
Olen osallistunut upeisiin koulutuksiin ja päässyt myös itse kouluttamaan muita. Olen päässyt edustamaan yritystämme erilaisilla messuilla ja muissa tapahtumissa. Olen saanut työskennellä upeiden, ammattitaitoisten varhaiskasvattajien kanssa niin johtajana, varhaiskasvatuksen opettajana kuin varhaiskasvatuksen mentorinakin. Olen oppinut kaikilta jotain kallisarvoista.
Olen saanut kasvaa Pilkkeellä keltanokasta vahvaksi ammattilaiseksi. Syksyllä sain siitä kiitoksen, kun minut palkittiin hyvästä työstä. Kiitos Pilke, että olette luottaneet kykyihini, tarjonneet työssä haasteita ja auttaneet minua kehittämään ammattitaitoani!”
Minna Puusniekka, päiväkodin johtaja, Pilke päiväkodit
Millaisen uraunelman ja polun sinä haluat rakentaa varhaiskasvatuksessa?
Meillä Pilkkeellä on lähes rajaton mahdollisuus oppia, kehittyä ja kasvaa. Pilke-Akatemiassa jokainen pilkeläinen voi kehittää omaa osaamistaan ajankohtaisissa koulutuksissamme. Työyhteisö tukee ja jakaa laajasti osaamistaan, esimerkisi VEO-klinikoilla varhaiskasvatuksen erityisopettaja konsultoi kollegoita erilaisissa vaativissa tilanteissa.
Tarjoamme jatkokouluttautumista, erilaisia työtehtäviä, eri ikäisten lasten parissa ja eri liiketoiminnoissamme, eri puolilla Suomea, ja jopa kansainvälisesti. Meillä voit itse vaikuttaa oman urasi ja unelmiesi suuntaan.
Varhaiskasvatuksessa ammattilaisillamme on normaalien päiväkodin työtehtävien lisäksi myös mahdollisuus erikoistua ja toimia yrityksen sisäisenä asiantuntijana kaikille pilkeläisille. Tällaisia rooleja ovat esimerkiksi Ope+, Vaka-mentori ja painotteisuusvastaava.
Opeplussat työskentelevät lapsiryhmässä varhaiskasvatuksen opettajana, ja lisäksi heidän vastuullaan on koko yksikköä koskevia pedagogisia kehitystehtäviä ja näihin sidottuja neljännesvuosittaisia tavoitteita.
Ope+ roolissa yhdistyvät ammatillisen osaamisen syventäminen ja kehittäminen, motivoiva ja monipuolinen työnkuva sekä kuukausipalkan päälle kvartaaleittain maksettava suoriutumiseen perustuva bonus.
Ope+ tehtävä sopii henkilölle, joka haluaa jakaa omaa osaamistaan ja olla mukana pedagogiikan ja työyhteisön kehittämisessä. Opeplussilla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti.
Opeplussat perehdytetään tehtävään ja sen erityisiin tavoitteisiin. Opeplussat ovat Pilkkeellä oma sisäinen verkostonsa, joka tapaa säännöllisesti kollegiaalisesti ja osaamisen kehittymisen tiimoilta yhdessä Pilkkeen varhaiskasvatuksen asiantuntijatiimin kanssa.
Haku avoimiin Ope+ tehtäviin on normaalisti rekrytointiprosessimme kautta. Pilke päiväkotien avoimet työpaikat löydät tästä.
Lue lisää Ope+ roolista ja kokemuksista:
Vaka-mentori on Pilkkeen sisäinen taitava varhaiskasvatuksen osaaja, joka on tarvittaessa käytettävissä ja tukena erilaisissa pedagogisten haasteiden ratkomisessa ja esimerkiksi oppimisympäristöjen kehittämisessä.
Vaka-mentoria voi pyytää avuksi päiväkodin johtaja tai aluejohtaja; teemana voi olla mikä tahansa aihe, johon koetaan ettei Pilke-akatemia ja muu kollegiaalinen tuki riitä. Mentorit voivat järjestää myös alueellisia pedagogisia tapahtumia varhaiskasvattajille.
Pilkkeen vaka-mentoriksi on sisäinen haku. Vaka-mentorimme ovat yleensä kokeneita varhaiskasvatuksen opettajia tai päiväkodin johtajia. Pilkkeellä on päiväkoteja ympäri Suomea, ja jokaisella alueella on oma vaka-mentori.
Vaka-mentorin roolissa tärkeintä on oma halu ja kiinnostus kehittää päiväkotien toimintaa ja varhaiskasvatuksen laatua. Mentori hallitsee vasu-kokonaisuuden ja Pilkkeen varhaiskasvatuksen päälinjat ja tavoitteet – ja erityisesti, halu jakaa tätä osaamistaan. Vaka-mentorit ovat lempeitä ja sensitiivisen jämäköitä osaajia, joilla on hyvä tilannetaju ja positiivinen ote asioiden ja tilenteiden edistämiseen, ja tietenkin pilkettä silmäkulmassa.
Vaka-mentoreille maksetaan erilliskorvaus mentorointityöstä kulukorvauksineen. Kun mentoria tarvitaan, hänelle hankitaan tarvittaessa sijainen tälle työajalle.
Vaka-mentorit työskentelevät tiiviisti myös keskenään Pilkkeen varhaiskasvatuksen asiantuntijan johdolla. Roolissa on selkeä ohjeistus ja erilaisia materiaaleja tehtävässä onnistumiseen.
Pilke-päiväkotien painotteisuudet ovat luonto, liikunta, musiikki, tiede ja taide & ilmaisu. Lisäksi osa päiväkodeista on englanninkielisiä tai kaksikielisiä Pilke Playschooleja.
Painotteisuusvastaava vastaa nimensä mukaisesti ko. painotetun varhaiskasvatuksen kehittämisestä Pilkkeellä oman työnsä ohessa. Painotteisuusvastaavat ovat mukana esimerkiksi erilaisten teematapahtumien/-viikkojen ja käsikirjojen suunnittelussa.
Painotteisuusvastaava on Pilkkeen sisäinen asiantuntija, joka on apuna ja tukena kaikille kyseisen painotteisuuden päiväkodeille. Painotteisuusvastaavat perehdyttävät uusien painotteisuupäiväkotien henkilöstön painotteisuuteen.
Tehtävään on avoin sisäinen haku. Rooliin ei vaadita mitään tiettyä koulutustaustaa, ja tällä hetkellä painotteisuusvastaavina on mm. lastenhoitaja, varhaiskasvatuksen opettajija ja päiväkodin johtajia. Painotteisuusvastaaville maksetaan kuukausittainen erilliskorvaus.
Painotteisuusvastaavan roolissa tärkeintä on oma kiinnostus ja perehtyneisyys teemaan, halu ja innostus kehittää toimintaa kaikkien päiväkotien osalta.
Painotteisuusvastaavat työskentelevät tiiviisti omana verkostonaan yhdessä Pilkkeen varhaiskasvatuksen asiantuntijan johdolla. Toimenkuvaan on selkeä ohjeistus ja vuosikello, muutoin roolissa on vapaus suunnittella ja kehittää painotteisuuden toteutumista käytännössä päiväkodeissamme.
Pilke-päiväkotien pedagogiikka ja oppimiskäsitys
Leikin kautta oppien lempeässä vuorovaikutuksessa
”Pilke-päiväkodeissa lapsi nähdään aktiivisena tiedon rakentajana, joka valikoi ja tulkitsee saadun informaation itse. Lapsen aktiivinen osallisuus on oleellisen tärkeä osa oppimisprosessia.
Oppiminen rakentuu prosessina ja vuorovaikutuksessa ympäristön kanssa. Oppiminen on lapsen oman toiminnan tulosta. Lapsi jäsentää uutta informaatiota aikaisempiin kokemuksiinsa, tietoonsa ja näkemyksiinsä. Opittava aines tulee liittää lapsen omaan kokemusmaailmaan ja lasta kiinnostaviin asioihin.
Oppiakseen lapsella on oltava turvallinen, hyvä olo ja iloinen mieli. Laadukkaat vuorovaikutussuhteet ja myönteiset tunnekokemukset luovat lapselle mahdollisuuden toimia hänelle ominaisella tavalla.
Lapsi on luontaisesti utelias, luova ja aktiivinen, joka jäsentää ympäröivää maailmaansa leikin kautta.

Myönteinen palaute pitää yllä oppimismotivaatiota ja lapsen kuvaa itsestään oppijana. Oppimisen tulee olla hauskaa ja herättää lapsessa halu oppia lisää. Lapset ovat aktiivisesti mukana oppimisprosessissa alusta lähtien ja muokkaavat sitä omalla toiminnallaan sekä ajatuksillaan.”
Mirka Laaksonen, Pilkkeen laatujohtaja.
Näin teemme vasua näkyväksi ja konkreettiseksi päiväkotiemme arjessa
Pilkkeen päiväkodeissa varhaiskasvatus perustuu aina varhaiskasvatuslakiin sekä valtakunnalliseen ja ko. kunnan varhaiskasvatussuunnitelmaan.
Lisäksi olemme kirjanneet meille omat Pilkkeen varhaiskasvatuksen päälinjat, jotka ohjaavat toimintaa päiväkodeissamme. Oppimisen puu antaa puitteet ja näyttää suuntaviivat työllemme.

Arvokas lapsuus ja Leikki ja arjen pedagogiikka muodostavat toimintamme rungon.
Puun juurista muodostuu Pilkkeen varhaiskasvatuksen päälinjat. Juuret kuvaavat niitä menetelmiä ja strategioita, joilla kuljemme kohti lapsen hyvää ja onnistunutta päivää. Juurien avulla selitämme työmme tärkeitä lähtökohtia.
Oppimisen puun lehdissä ovat suomalaisen varhaiskasvatussuunnitelman (2022) mukaiset oppimisen alueet. Oppimisalueita vastaavat oppimiskamumme osallistuvat lasten kanssa arjen pedagogiikkaan.
Suurin osa alle kouluikäisen lapsen oppimisesta tapahtuu leikin ja arkitoimintojen aikana. Arjen eri tilanteissa ja leikissä henkilöstö kohtaa lapsen yksilönä ja aktivoi häntä kannustaen tutkimaan ja toimimaan luovasti vaihtuvissa oppimisympäristöissä.
Leikki ja oppiminen on kokonaisuus, sillä ne johtavat usein toinen toiseensa. Leikillinen oppiminen yhdistää vapaan leikin sekä ohjatun toiminnan, joka vaihtelee päivän aikana.
Arjen tilanteita hyödynnetään oppimisessa. Tässä tärkeitä hetkiä ovat esim. pukemistilanteet, ruokailut jne. Henkilöstön tulee olla herkkä tarttumaan oppimisen hetkiin juuri näissä tilanteissa. Erilliset toimintatuokiot täydentävät arjen oppimisen tilanteita.
Pienryhmätoiminnassa lapset jakautuvat pienempiin pedagogisin perustein määriteltyihin ryhmiin. Pienryhmät mahdollistavat lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen tavoitteellisen tukemiseen arjen eri tilanteissa. Samalla toteutuu lapsen yksilöllinen kohtaaminen ja huomioiminen sekä laadukas vuorovaikutus. Pienryhmät mahdollistavat laadukkaat oppimiskokemukset, koska toiminta rauhoittuu ja selkiytyy.
Päiväkoti vahvistaa ja suojelee lapsuutta ja sen ainutlaatuista arvoa. Lapsi nähdään omana itsenään ja häntä kunnioitetaan sellaisena kun hän on. Päiväkoti luo osaltaan hyvän elämän perustaa ja valmistaa lasta osallistuvaksi jäseneksi yhteiskuntaan.
Lapsen osallisuudella varhaiskasvatuksessa tarkoitetaan lapsen mahdollisuutta tulla kuulluksi ja osallistua päätöksentekoon asioissa, jotka vaikuttavat hänen elämäänsä ja hyvinvointiinsa.
Lapsi saa kokemuksen kykyjensä riittävyydestä, roolinsa merkityksellisyydestä ja vastuun saamisesta yhteisössä. Käytännössä tämä tarkoittaa lapsen ja huoltajien mukaan ottamista niin varhaiskasvatus-suunnitelmaprosessiin kuin arjen toimintoihinkin.
Aikuisten aktiivinen vuorovaikutus tukee lasten leikillistä oppimista. Lasten tulee olla aktiivisia osallistujia, ei vain passiivisia vastaanottajia. Tämä edellyttää hyvää vuorovaikutusta lapsen ja aikuisen välillä sekä lapsen aktiivista osallistumista.
Aikuisen tehtävänä on luoda leikille tila ja edellytykset, kehottaa leikkiin, tukea ja ohjata lapsia leikin aikana, osallistua leikkiin ja havainnoida lasten leikkimistä. Aikuiset työskentelevät tehdäkseen arjesta rikasta, jännittävää ja tarjoavat lapselle runsaasti mahdollisuuksia oppia ja onnistua.
Ihmettely ja tutkiminen muodostavat hyvän perustan kehitykselle, oppimiselle ja onnellisuudelle. Kun lapset ihmettelevät ja tutkivat, he oppivat oppimisen taitoja. Lapset ovat innokkaita ottamaan selvää kaikesta. Pienimmätkin löydöt tuovat suurta iloa.
Voimme tukea lapsia heidän tutkimusmatkallaan osoittaen innostusta, joka tarttuu lapsiinkin, ja siten tukea heitä matkalla kohti uusia saavutuksia ja ymmärrystä.
Käsitteiden ja sanojen aktiivinen käyttö luo vahvan perustan rikkaalle sanavarastolle, mikä on elintärkeää kielen kehitykselle.
Kielitietoisessa varhaiskasvatuksessa ymmärrämme kielen keskeisen merkityksen lasten kehityksessä ja oppimisessa, vuorovaikutuksessa ja yhteistyössä sekä identiteettien rakentumisessa ja yhteiskuntaan kuulumisessa.
Teemme myös monikielisyyttä näkyväksi ja rohkaisemme lapsia käyttämään kieltä monipuolisesti.
Pedagoginen dokumentointi tarkoittaa sitä, että keräämme ja tallennamme monipuolisesti tietoa lasten oppimisesta, tarpeista ja lapsiryhmän toiminnasta. Toiminnan sisältöjä suunnitellaan ja kehitetään henkilöstön ja lasten havaintojen sekä esimerkiksi lasten valokuvien ja piirrosten avulla.
Pedagogisen dokumentoinnin avulla voidaan nähdä, millaisia oppimisen tavoitteita on saavutettu. Pedagogista dokumentointia tarvitaan myös silloin, kun arvioidaan tai kehitetään lapsen tuen tarvetta varhaiskasvatuksessa.
Laadukas vuorovaikutus on aitoa ja aktiivista läsnäoloa sekä herkkyyttä lapsen tunteille ja ajatuksille. Se mahdollistaa turvallisen vuorovaikutuksen lapsen, henkilöstön ja huoltajien välille.
Positiivinen ja kannustava henkilöstö tukee lapsen myötätunnon, innostuneisuuden ja osallisuuden kehittymistä. Luottamuksellinen ja avoin ilmapiiri luo edellytykset yhteisön hyvinvoinnille ja lapsen oppimiselle.
Päiväkotiemme tilat ovat pedagogisin perustein muovautuvia, joustavia ja yhteisöllisiä. Lapset liikkuvat ja toimivat niissä pienryhmissä.
Oppimisympäristöjä ovat esimerkiksi musiikki- ja liikuntatilat, ateljee kädentaidoille, leikkitilat sekä ruokailusali. Ympäristöä kehitetään lapsen kasvun ja oppimisen tavoitteiden suuntaisesti.
Oppimisympäristössä lapsi on aktiivinen toimija, joka otetaan mukaan oppimisympäristöjen suunnitteluun ja rakentamiseen. Henkilöstö tukee ja kannustaa lasta luomaan monimuotoisia ja innostavia oppimisympäristöjä. Leikkiin kannustavassa oppimisympäristössä myös aikuinen on oppija.
Päiväkotiemme oppimisympäristöillä on suuri vaikutus siinä, että niin lapset kuin aikuiset viihtyvät meillä. Lue lisää artikkelista: Joustavat oppimisympäristöt Pilkkeellä
Miillaista on työskennellä Pilkkeellä? Kurkkaa hyvän päivän tekijöidemme arkeen Instagramissa!
Instagramiin!Millaista on työ Pilke-päiväkodissa? Tutustu Pilkkeen ammattilaisiin, hyvän päivän tekijöihin!

Millainen on tyypillinen työpäiväsi ja mitä työarkeesi kuuluu?
Arkeni rakentuu lasten kuuntelusta, hoito- ja kasvatustehtävistä sekä yhteistyöstä perheiden kanssa. Päiväkodin toiminta perustuu sekä etukäteissuunnitelmiin että siihen, mitä arki kulloinkin tuo tullessaan. Jos suunnitelmat eivät pidä tai jokin menee pieleen, pysähdymme yhdessä, istumme alas, juttelemme ja pohdimme mistä tilanne johtuu. Työni on pitkälti arjen sanoittamista lapsille ja heidän kanssaan kulkemista tilanteesta toiseen.
Mikä sinulle on merkityksellisintä työssäsi?
Paras hetki päivässä on, kun lapsi onnistuu ja oppii jotakin. Se, kun lapsi oppii uuden sanan, hallitsee arjen taidon tai saa kengät ensimmäistä kertaa itse jalkaan. On ihanaa iloita yhdessä lapsen kanssa.
Mikä on parasta Pilkkeellä työskentelyssä ja millaiselle ihmiselle suosittelisit Pilkettä työpaikkana?
Tässä työpaikassa ihmiset selvästi haluavat kehittyä. Kaikki haluavat kouluttautua ja joukossa on uudistumisen ilmapiiri. Se on yksi syy, miksi olen täällä töissä. Me olemme esimerkiksi tutkineet yhdessä uutta varhaiskasvatussuunnitelmaa. Innosta kertoo mielestäni sekin, että haluamme järjestää lasten kanssa hauskoja tapahtumia, kuten vaikka vappujuhlat.
Meidän ilmapiiri on iloinen ja myönteinen. Lapsiin suhtaudutaan aidon välittävästi. Tällaiseen paikkaan on sekä työntekijöiden että lasten aamulla hyvä tulla.

Kerro lyhyesti taustastasi ja urastasi Pilkkeellä. Miten päädyit varhaiskasvatuksen alalle töihin alun perin?
Olen pitkän linjan varhaiskasvattaja, ja urani Pilkkeellä alkoi vuonna 2013, kun silloinen työpaikkani siirtyi Pilkkeen omistukseen. Siitä lähtien olen päässyt kasvamaan ja kehittymään monenlaisissa tehtävissä, ja nykyään toimin päiväkodin johtajana Liikuntapäiväkoti Ihmekoneessa ja Taidepäiväkoti Taikahatussa Hyvinkäällä.
Mikä sinulle on merkityksellisintä työssäsi?
Minulle merkityksellisintä on se, että voin jakaa osaamistani ja tukea työyhteisöjä kehittymään. Olen saanut työtehtävissäni esimerkiksi sparrata Pilkkeen muita yksikköjä kehittämään toimintaansa. Joitain vuosia sitten olin osaamisvaihdossa Pilkkeen päiväkodissa Sotkamossa. Siellä sain toimia rohkaisijana ja kannustajana henkilökunnalle, opastaa pienryhmätyöskentelyssä, pohtia oppimisympäristöjä ja auttaa ryhmävasujen teossa. Oli palkitsevaa nähdä, kuinka työntekijät imivät innolla kaiken tiedon ja ottivat uusia toimintatapoja käyttöön.
Mikä on parasta Pilkkeellä työskentelyssä ja millaiselle ihmiselle suosittelisit Pilkettä työpaikkana?
Parasta Pilkkeellä on mahdollisuus kehittyä, jakaa osaamista ja nähdä, miten pilkeläinen toimintatapa rakentuu eri yksiköissä. On ollut hienoa toimia perehdyttäjänä siihen, mikä Pilkkeen toiminnassa on erityistä. Tärkeitä pilkeläisyyden kulmakiviä ovat olleet esimerkiksi pienryhmätyöskentelyn ja oppimisympäristön kehittäminen. Minusta tuntuu, että Pilkkeellä arvostetaan ihmisiä ja heidän osaamistaan. Olen täällä saanut laittaa oman ammattitaidon hyvällä tavalla peliin, ja työ virkistää ja antaa uusia näkökulmia.

Kerro lyhyesti taustastasi ja urastasi Pilkkeellä. Miten päädyit varhaiskasvatuksen alalle töihin alun perin?
Varhaiskasvatus on ollut kutsumus jo lapsuudesta lähtien, ja sosionomiksi valmistuminen Torniossa vuonna 2010 oli pitkään suunniteltu askel. Pilkkeen työpaikkailmoitus herätti kiinnostukseni arvoillaan, ja niin aloitin lastentarhanopettajana Espoossa. Puolen vuoden kuluttua siirryin varajohtajaksi ja sain myös hallinnollisia vastuita. Ura jatkui vantaalaisessa Pilke Käpälämäessä, jossa toimin vastaavana päiväkodinopettajana ja vastasin pienen päiväkodin hallinnosta. Vuonna 2014 minut nimitettiin päiväkodin johtajaksi. Seuraavana uraetappina oli muutto Tampereelle, jossa pääsin rakentamaan Pilke musiikkipäiväkoti Nuottisillan toimintaa.
Millainen on tyypillinen työpäiväsi ja mitä työarkeesi kuuluu?
Aloitan päiväni toivottamalla lapsille ja aikuisille hyvät huomenet. Syön aamupalan ryhmässä ennen kuin suuntaan toimistotöihin. Päiväni sisältävät työvuorosuunnittelua, vanhempien kysymyksiin vastaamista ja kuntayhteistyötä hoitopaikka-asioissa. Johdan myös päiväkotien pedagogista toimintaa. Vaikka hallinnollisia tehtäviä on paljon, lasten pariin on aina lyhyt matka.
Mikä sinulle on merkityksellisintä työssäsi?
Merkityksellisintä on saada tukea muita, kehittää varhaiskasvatusta ja olla rakentamassa ympäristöä, jossa jokaiselle lapselle syntyy hyvä päivä. Lasten kohtaaminen ja heidän arkeensa vaikuttaminen on edelleen työni sydän.
Mikä on parasta Pilkkeellä työskentelyssä ja millaiselle ihmiselle suosittelisit Pilkettä työpaikkana?
Arvostan Pilkkeen matalaa organisaatiota ja sitä, että asiantuntijoihin on helppo olla yhteydessä. Olen saanut ilmaista itseäni, tehdä omannäköistä työtä ja tulla huomioiduksi vahvuuksieni mukaan. Pilke tarjoaa mahdollisuuksia edetä, kasvaa ja tarttua erilaisiin kehittämistehtäviin. Suosittelisin Pilkettä ihmiselle, joka arvostaa myönteistä ilmapiiriä, haluaa kehittyä ja tehdä työtä lasten hyvän päivän eteen.
Lue tästä artikkeli Hannan uratarinasta: Pilkkeen matkassa pohjoisesta etelään ja takaisin
Avoimet työpaikat
Pilke on iso työnantaja ja meillä on jatkuvasti auki erilaisia työpaikkoja päiväkodeissa, iltapäiväkerhoissa ja lastenhoidon palveluissa.
Jos et löytänyt tällä hetkellä avoinna olevista työpaikoista itsellesi kiinnostavaa tehtävää, kuulisimme silti sinusta mielellämme.
Kysy lisää!

Henkilöstöjohtaja Kaisa Vehmanen
Voit olla myös suoraan yhteydessä oman alueesi Pilke-päiväkotien johtajiin tai aluejohtajiin.