Pilke päiväkodit avasi maanantaina 9.1.2023 liikuntapainotteisen, 54-paikkaisen päiväkoti Vauhtiniityn Martinlaaksoon Laajaniitynkujalle. Vauhtiniitty on liikuntapainotteinen päiväkoti, jonka tavoitteena on liikunnan riemun ja liikunnallisen elämäntavan löytäminen. Liikuntapainotteisuus toteutuu päiväkodin arjessa esimerkiksi retkeilynä, päivittäisinä pihaleikkeinä, viikoittaisina liikunnallisina musiikkihetkinä ja ohjattuina liikuntatuokioina. Päiväkodissa kokeillaan myös monipuolisesti erilaisia liikuntalajeja esimerkiksi uintia, nassikkapainia ja pyöräilyä.

Pilke päiväkodit avasi musiikkipainotteisen, 33-paikkaisen päiväkodin, Pilke Melodian, Nokian Välikadulle 9.1.2023. Musiikkipainotteisen päiväkodin tavoitteena on tarjota lapsille musiikillisia elämyksiä, valmiuksia ja taitoja sekä oppimisen ja onnistumisen kokemuksia. Tavoitteena on myös antaa virikkeitä jatkuvan musiikkiharrastuksen syntymiseen. Musiikkipainotteisuus toteutuu päiväkodin arjessa muun muassa laulamisena, soittamisena, musiikin kuunteluna, loruiluna, improvisointina, liikkumisena ja tanssimisena.

Hirsirakenteinen päiväkoti saattoi vielä muutama vuosi sitten kuulostaa suoranaiselta kummajaiselta etenkin pääkaupunkiseudulla. Puu- ja hirsirakentamisen kasvavan suosion myötä niitä on kuitenkin alkanut nousta myös kehäteiden sisäpuolelle. Tuore esimerkki löytyy Espoon Haukilahdesta, jossa kaikki alkaa olla valmista Pilke Playschoolin henkilökuntaa ja sen noin satapäistä lapsikatrasta varten. Muutto uusiin tiloihin on edessä marraskuussa, kertoo OP Media. 

Päiväkoti Kuperkeikan pihalla Kouvolassa kuului keskiviikkona riemunkiljahduksia, kun lapset pääsivät telmimään lumessa, uutisoi Yle 30.11. Lumentulo yllätti kouvolalaisen Kuperkeikan päiväkodin väen, sillä pulkkia ja lasten lumikolia ei ollut vielä ehditty kaivaa varastosta esiin aamun ulkoiluun mennessä. Lapset osasivat kuitenkin ottaa ilon irti lumesta ilman talvilelujakin.

28.11.2022 Nurmijärven Uutiset kertoo pienten lasten varhaiskasvatuspaikkojen täyttyvän kunnassa nopeasti ja jonoja riittää.  Alle 3-vuotiaiden päiväkotiryhmässä elokuussa aloittanut Alvar on sopeutunut uuteen arkeensa todella hyvin, uutisoi Nurmijärven Uutiset. Pilke Matildassa alle 3-vuotiaiden ryhmässä on yhtäaikaisesti paikalla maksimissaan 12 lasta, neljä lasta yhtä kasvattajaa kohden.

Lapin kansa kirjoittaa Pilke päiväkotien toiminnasta Rovaniemelle 25.11. ilmestyneessä artikkelissaan: "Rovaniemen kaupunki on tehnyt yllätystarkastuksen jokaiseen Pilkkeen päiväkotiin ja antanut epäkohdista huomautuksen – pulaa ollut jopa johtajista". Kuten artikkelista kävi ilmi, suhtaudumme Rovaniemen tilanteeseen hyvin vakavasti ja olemme jo pitkällä asioiden korjaamisessa. Olemme iloisia siitä, että Rovaniemen kaupungin tekemän tuoreen asiakaskyselyn perusteella suurin osa vastanneista oli tyytyväisiä lastensa varhaiskasvatuksen tämänhetkiseen tilanteeseen Pilkkeellä. Työskentelemme yhdessä kaupungin kanssa, jotta lasten varhaiskasvatus toteutuu laadukkaasti ja turvallisesti nyt ja jatkossa.

Oletko etsimässä lapselle päiväkotipaikkaa? Me Pilkkeellä suosittelemme aina tutustumaan päiväkotiin paikan päällä, jos vain mahdollista, ennen päiväkotiin hakemista. Tutustumiskäynnillä pääset kurkistamaan juuri kyseisen Pilke-päiväkodin arkeen, tiloihin ja toimintaan päiväkodin johtajan kanssa; tutustumme puolin ja toisin, vastaamme kysymyksiisi ja kerromme tarkemmin päiväkotiin hakemisesta ja sen aloituksesta. Kun ensimmäinen päiväkotipäivä lopulta koittaa, lapsi tulee jo valmiiksi tuttuun paikkaan ja tapaa ehkä jo tuttuja kavereitakin.

Pilkkeen uudeksi henkilöstöjohtajaksi on nimitetty OTM Elina Koivu. Elina Koivu aloittaa uudessa tehtävässään Pilkkeellä marraskuun aikana.  Pilkkeellä Elina Koivu vastaa koko yrityksen HR-toiminnasta, apunaan kokenut tiimi henkilöstöhallinnon asiantuntijoita. Hän uskoo, että onnistumisen mahdollistaa osallistava organisaatiokulttuuri, jossa korostuu henkilöstön ammattitaito, hyvinvointi ja vastuullisuus.

Pilke päiväkodit aloittaa hallintoa, päiväkodin johtajia sekä päiväkodin huoltajia koskevat muutosneuvottelut. Neuvottelut kestävät todennäköisesti noin kuusi viikkoa. Tavoitteena on yrityksen organisaation uudistaminen ja talouden tasapainottaminen.